تخطيط المسار الوظيفي بين الفرد و المنظمة
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2016، العدد 7 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2016)، ص ص. 118-126، 9ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2016-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
The aim of this paper is to shed light on an important issue related to human resources management in the organization, which may be a key to solving problems related to satisfaction, loyalty and a sense of belonging to the organization.
It is about understanding the entrances to planning the career path in the organization, especially the individual approach, which stems from the aspirations of individuals and the possibilities that must be adopted and directed by the organization to serve the objectives of the both parties.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رتيمي، الفضيل ويحياوي، رابح. 2016. تخطيط المسار الوظيفي بين الفرد و المنظمة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 7، ص ص. 118-126.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868882
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رتيمي، الفضيل ويحياوي، رابح. تخطيط المسار الوظيفي بين الفرد و المنظمة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 7 (تشرين الأول 2016)، ص ص. 118-126.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868882
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رتيمي، الفضيل ويحياوي، رابح. تخطيط المسار الوظيفي بين الفرد و المنظمة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 7، ص ص. 118-126.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868882
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-868882
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر