The relationship between using information technologies and human resources management performance case study : a set of Algerian east region business companies
المؤلف
المصدر
Revue des Sciences Humaines and Sociales
العدد
المجلد 2017، العدد 47 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 200-222، 23ص.
الناشر
جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Bu Dayf, Ilyas. 2017. The relationship between using information technologies and human resources management performance case study : a set of Algerian east region business companies. Revue des Sciences Humaines and Sociales،Vol. 2017, no. 47, pp.200-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-869196
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Bu Dayf, Ilyas. The relationship between using information technologies and human resources management performance case study : a set of Algerian east region business companies. Revue des Sciences Humaines and Sociales No. 47 (Jun. 2017), pp.200-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-869196
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Bu Dayf, Ilyas. The relationship between using information technologies and human resources management performance case study : a set of Algerian east region business companies. Revue des Sciences Humaines and Sociales. 2017. Vol. 2017, no. 47, pp.200-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-869196
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
رقم السجل
BIM-869196
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
