Impact de la stratégie de mise à niveau sur les ressources humaines : cas des PME Algériennes

المؤلف

Azouaou, Lamya

المصدر

Revue Algérienne d'Economie et de Management

العدد

المجلد 2015، العدد 6 (30 إبريل/نيسان 2015)، ص ص. 29-43، 15ص.

الناشر

جامعة مصطفى اسطمبولي بمعسكر

تاريخ النشر

2015-04-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

15

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الملخص FRE

L’objectif principal de notre article est d’estimer via un modèle économétrique l’influence de l’adhésion des entreprises à un programme de mise à niveau sur l’amélioration des différents indicateurs des ressources humaines (RH).

Pour cela, nous allons nous appuyer dans notre article sur un échantillon de 40 PME algériennes ayant finalisé un programme de mise à niveau.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Azouaou, Lamya. 2015. Impact de la stratégie de mise à niveau sur les ressources humaines : cas des PME Algériennes. Revue Algérienne d'Economie et de Management،Vol. 2015, no. 6, pp.29-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-870691

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Azouaou, Lamya. Impact de la stratégie de mise à niveau sur les ressources humaines : cas des PME Algériennes. Revue Algérienne d'Economie et de Management No. 6 (Apr. 2015), pp.29-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-870691

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Azouaou, Lamya. Impact de la stratégie de mise à niveau sur les ressources humaines : cas des PME Algériennes. Revue Algérienne d'Economie et de Management. 2015. Vol. 2015, no. 6, pp.29-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-870691

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الفرنسية

رقم السجل

BIM-870691