أثر تمكين الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية في جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المؤلف
المصدر
مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات
العدد
المجلد 3، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2017)، ص ص. 233-271، 39ص.
الناشر
جامعة العلوم الإسلامية العالمية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2017-09-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
39
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشوابكة، خالد محمود. 2017. أثر تمكين الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية في جامعة العلوم الإسلامية العالمية. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات،مج. 3، ع. 2، ص ص. 233-271.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-872654
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشوابكة، خالد محمود. أثر تمكين الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية في جامعة العلوم الإسلامية العالمية. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات مج. 3، ع. 2 (أيلول 2017)، ص ص. 233-271.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-872654
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشوابكة، خالد محمود. أثر تمكين الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية في جامعة العلوم الإسلامية العالمية. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات. 2017. مج. 3، ع. 2، ص ص. 233-271.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-872654
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-872654
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
