أهمية و دور الكفاءات البشرية داخل المنظمات

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
3

المؤلفون المشاركون

بويحياوي، إبراهيم
ابن أحمد، نوال

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 2016، العدد 6 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 9-26، 18ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2016-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص FRE

l'élément humain aujourd'hui à toute l'Organisation des principaux éléments qui permettraient d'atteindre les objectifs de toute organisation, de nombreuses organisations de l'importance de cette ressource, alors qu'il estime dans le passé que la réussite repose uniquement sur des éléments matériels et des machines perfectionnées l'importance de l'élément humain, qui est la pierre angulaire de toute l'Organisation.

Et remédier à cet important fournisseur de l'humanité sont des institutions accordent une attention particulière, en particulier les compétences, qui sont d'importance à la réalisation de l'excellence et la créativité et l'avantage compétitif et étudier les divers moyens et méthodes à la manière de maintenir et de tirer parti de leurs particularités et leurs idées créatives.

Cette catégorie particulièrement importante capacité de développement et continuer à une institution de l'intensification de la concurrence imposées par la mondialisation.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بويحياوي، إبراهيم وابن أحمد، نوال. 2016. أهمية و دور الكفاءات البشرية داخل المنظمات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 6، ص ص. 9-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874904

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بويحياوي، إبراهيم وابن أحمد، نوال. أهمية و دور الكفاءات البشرية داخل المنظمات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 6 (حزيران 2016)، ص ص. 9-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874904

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بويحياوي، إبراهيم وابن أحمد، نوال. أهمية و دور الكفاءات البشرية داخل المنظمات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 6، ص ص. 9-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874904

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-874904