استراتيجية تسيير المورد البشري

العناوين الأخرى

Stratégie de gestion des ressources humainises

المؤلف

ناقة، عبد القادر

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 2016، العدد 6 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 327-333، 7ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2016-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

7

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص FRE

Les sociétés multinationales représentent une puissance économique qui traverse toutes les frontières et qui fait de ses méthodes de travail et ses stratégies une nouvelle philosophie adoptés même par les sociétés locales, et afin de garder le même niveau de réussite de celui de la société mère, les multinationales et à travers les filiales, appliquent le transfert des meilleurs pratiques en gestion de manière générale et en gestion des ressources humaines en particulier, ce transfert respecte certains étapes et protocoles et surtout une stratégies bien étudier.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ناقة، عبد القادر. 2016. استراتيجية تسيير المورد البشري. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 6، ص ص. 327-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874923

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ناقة، عبد القادر. استراتيجية تسيير المورد البشري. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 6 (حزيران 2016)، ص ص. 327-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874923

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ناقة، عبد القادر. استراتيجية تسيير المورد البشري. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 6، ص ص. 327-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874923

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-874923