استراتيجية تسيير المورد البشري

Other Title(s)

Stratégie de gestion des ressources humainises

Author

ناقة، عبد القادر

Source

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

Issue

Vol. 2016, Issue 6 (30 Jun. 2016), pp.327-333, 7 p.

Publisher

Blida 2 University-Lounici Ali The Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management

Publication Date

2016-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

7

Main Subjects

Social Sciences (Multidisciplinary)

Abstract FRE

Les sociétés multinationales représentent une puissance économique qui traverse toutes les frontières et qui fait de ses méthodes de travail et ses stratégies une nouvelle philosophie adoptés même par les sociétés locales, et afin de garder le même niveau de réussite de celui de la société mère, les multinationales et à travers les filiales, appliquent le transfert des meilleurs pratiques en gestion de manière générale et en gestion des ressources humaines en particulier, ce transfert respecte certains étapes et protocoles et surtout une stratégies bien étudier.

American Psychological Association (APA)

ناقة، عبد القادر. 2016. استراتيجية تسيير المورد البشري. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 6، ص ص. 327-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874923

Modern Language Association (MLA)

ناقة، عبد القادر. استراتيجية تسيير المورد البشري. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 6 (حزيران 2016)، ص ص. 327-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874923

American Medical Association (AMA)

ناقة، عبد القادر. استراتيجية تسيير المورد البشري. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 6، ص ص. 327-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874923

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش.

Record ID

BIM-874923