تفعيل قيم و أخلاقيات العمل في الوسط المهني مدخل لتحقيق الالتزام التنظيمي

المؤلف

صراب، نور الدين

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 2017، العدد 8 (28 فبراير/شباط 2017)، ص ص. 174-191، 18ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2017-02-28

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص EN

Because of the spread of some of undesirable administrative phenomena, the professional environment in today's institutions is in need of some changes and reforms required by all management levels from the bottom of the organizational hierarchy to its top.

An instance of this is the absence of staff commitment in accomplishing their duties.

From this perspective, the phenomenon of organizational commitment in our institutions is indifference, negligence, absenteeism, mismanagement and internal conflicts.

These issues are related the absence of values and ethics of work, profession, or management in the professional environment and its role in the organizational or functional commitment in our institutions from theoretical perspective.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

صراب، نور الدين. 2017. تفعيل قيم و أخلاقيات العمل في الوسط المهني مدخل لتحقيق الالتزام التنظيمي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 8، ص ص. 174-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874935

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

صراب، نور الدين. تفعيل قيم و أخلاقيات العمل في الوسط المهني مدخل لتحقيق الالتزام التنظيمي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 8 (شباط 2017)، ص ص. 174-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874935

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

صراب، نور الدين. تفعيل قيم و أخلاقيات العمل في الوسط المهني مدخل لتحقيق الالتزام التنظيمي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 8، ص ص. 174-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874935

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-874935