التزام إدارة الموارد البشرية بمعالم و اتجاهات الإدارة الجديدة كمطلب للتكيف مع خصائص التغير في بيئة الأعمال : دراسة نظرية تحليلية
العناوين الأخرى
Uman resources management commitment to the new management features and trends as a requirement to adapt to the changing characteristics of the business environment
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الإدارية و المالية
العدد
المجلد 2، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 107-119، 13ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
The current business environment is characterized as complex and rapidly changing, and there is behind this speed a range of engines or forces that drive the organization towards change and increase the desire to implement change programs, and is divided into internal forces and other external, prompting organizations of the twenty-first century to work on responding to these changes by focusing on activating the role of the human element in order to serve their goals.
in addition to the special abilities of understanding the nature of the human element and humanitarian aspects associated with it, perception and good analysis of the variables of the surrounding environment and the acceptance of change and innovation.
The human resources management is considered one of the most important functional departments in the organization, and the most sensitive being to deal with the most important and most critical element of the production, the most resources of the organization vulnerable to various changes of the environment, and the objective of this research is to determine the parameters and the main trends of contemporary management of human resources in a rapidly and continuous changing of the business environment
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خروبي، يوسف ونجيمي، عيسى. 2018. التزام إدارة الموارد البشرية بمعالم و اتجاهات الإدارة الجديدة كمطلب للتكيف مع خصائص التغير في بيئة الأعمال : دراسة نظرية تحليلية. مجلة العلوم الإدارية و المالية،مج. 2، ع. 2، ص ص. 107-119.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877910
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خروبي، يوسف ونجيمي، عيسى. التزام إدارة الموارد البشرية بمعالم و اتجاهات الإدارة الجديدة كمطلب للتكيف مع خصائص التغير في بيئة الأعمال : دراسة نظرية تحليلية. مجلة العلوم الإدارية و المالية مج. 2، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 107-119.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877910
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خروبي، يوسف ونجيمي، عيسى. التزام إدارة الموارد البشرية بمعالم و اتجاهات الإدارة الجديدة كمطلب للتكيف مع خصائص التغير في بيئة الأعمال : دراسة نظرية تحليلية. مجلة العلوم الإدارية و المالية. 2018. مج. 2، ع. 2، ص ص. 107-119.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877910
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 118-119
رقم السجل
BIM-877910
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر