المساءلة الإدارية و علاقتها بتحسين الأداء للموظفات بمركز دراسة الطالبات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من وجهة نظر القيادات الإدارية

العناوين الأخرى

Managerial accountability and its relationship to improving the performance of female employees from the viewpoint of the managerial leadership in the female student center at al-imam Muhammad ibn Saud Islamic university

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلف

المحيميد، سعد بن محمد

المصدر

مجلة العلوم التربوية

العدد

المجلد 2017، العدد 12 (30 سبتمبر/أيلول 2017)

الناشر

جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عمادة البحث العلمي

تاريخ النشر

2017-09-30

دولة النشر

السعودية

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
العلوم التربوية

الموضوعات

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

المحيميد، سعد بن محمد. 2017. المساءلة الإدارية و علاقتها بتحسين الأداء للموظفات بمركز دراسة الطالبات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من وجهة نظر القيادات الإدارية. مجلة العلوم التربوية،مج. 2017، ع. 12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-878052

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

المحيميد، سعد بن محمد. المساءلة الإدارية و علاقتها بتحسين الأداء للموظفات بمركز دراسة الطالبات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من وجهة نظر القيادات الإدارية. مجلة العلوم التربوية ع. 12 (أيلول 2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-878052

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

المحيميد، سعد بن محمد. المساءلة الإدارية و علاقتها بتحسين الأداء للموظفات بمركز دراسة الطالبات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من وجهة نظر القيادات الإدارية. مجلة العلوم التربوية. 2017. مج. 2017، ع. 12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-878052

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-878052