معايير الثقافة التنظيمية من وجهة نظر الأساتذة و العاملين بالقطاع الجامعي
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد ج، العدد 10 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 613-638، 26ص.
الناشر
جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري كلية علم النفس و علوم التربية مخبر التطبيقات النفسية و التربوية
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
The objective of this study is to know the level of organizational culture from the viewpoint of teachers and employees of the University sector and the nature of its criteria, and also find out whether there were statistically significant differences in the level of organizational culture by gender, age, qualification and the nature of the position and seniority, descriptive analytical was adopted, the results were as follows: -The level of organizational culture with professors and University staff a good level.
-Organizational culture standards vary among professors and University staff, where the axis of the rules first then followed by standard axis, axis of belonging, respect axis, axis of cooperation and the axis values.
-No statistically significant differences at the level of significance (α = 0.05) on standards of organizational culture due to the variable sex.
-No statistically significant differences at the level of significance (α = 0.05) on standards of organizational culture due to the variable age.
-No statistically significant differences at the level of significance (α = 0.05) on standards of organizational culture due to the variable nature of the post.
-No statistically significant differences at the level of significance (α = 0.05) in organizational culture standards due to variable qualification.
-No statistically significant differences at the level of significance (α = 0.05) on standards of organizational culture due to the seniority variable
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الود، نوري. 2017. معايير الثقافة التنظيمية من وجهة نظر الأساتذة و العاملين بالقطاع الجامعي. أبحاث نفسية و تربوية،مج. ج، ع. 10، ص ص. 613-638.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-879902
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الود، نوري. معايير الثقافة التنظيمية من وجهة نظر الأساتذة و العاملين بالقطاع الجامعي. أبحاث نفسية و تربوية مج. ج، ع. 10 (حزيران 2017)، ص ص. 613-638.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-879902
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الود، نوري. معايير الثقافة التنظيمية من وجهة نظر الأساتذة و العاملين بالقطاع الجامعي. أبحاث نفسية و تربوية. 2017. مج. ج، ع. 10، ص ص. 613-638.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-879902
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 636-638
رقم السجل
BIM-879902
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر