دور ادارة المعرفة في تعزيز الرضا الوظيفي : دراسة حالة مديرية التربية لولاية بسكرة

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

خوني، رابح
شنوفي، نوال

المصدر

مجلة التنمية الاقتصادية

العدد

المجلد 2017، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 200-211، 12ص.

الناشر

جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير مخبر النمو و التنمية الاقتصادية في الدول العربية

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

12

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

خوني، رابح وشنوفي، نوال. 2017. دور ادارة المعرفة في تعزيز الرضا الوظيفي : دراسة حالة مديرية التربية لولاية بسكرة. مجلة التنمية الاقتصادية،مج. 2017، ع. 4، ص ص. 200-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-882417

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

خوني، رابح وشنوفي، نوال. دور ادارة المعرفة في تعزيز الرضا الوظيفي : دراسة حالة مديرية التربية لولاية بسكرة. مجلة التنمية الاقتصادية ع. 4 (2017)، ص ص. 200-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-882417

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

خوني، رابح وشنوفي، نوال. دور ادارة المعرفة في تعزيز الرضا الوظيفي : دراسة حالة مديرية التربية لولاية بسكرة. مجلة التنمية الاقتصادية. 2017. مج. 2017، ع. 4، ص ص. 200-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-882417

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-882417