أثر الحوافز على أداء الموظفين في وكالة الأمم المتحدة لإغاثة و تشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) من وجهة نظر العاملين فيها : دراسة حالة
المؤلفون المشاركون
الجعيدي، ناهض كمال
الخفاجي، نعمة عباس خضير
المصدر
مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية
العدد
المجلد 2017، العدد 2 (31 يناير/كانون الثاني 2017)، ص ص. 261-293، 33ص.
الناشر
جامعة الإسراء دائرة البحث العلمي
تاريخ النشر
2017-01-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
33
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aims at identifying the impact of incentives on employee’s performance at UNRWA.
The sample of the study includes UNRWA Area staff from all regions.
To achieve the objective of this study, a questionnaire was designed that consists of two parts: the first part for the personal information, and the second part consists of (46) questions to assess the independent variable (incentives) which includes monetary awards (Annual Increment, Meritorious Increment, Bonus), and non-monetary awards (Day-to-day recognition, Non-monetary performance awards, long service testimonial for area staff).
The tool assesses also the dependent variable (job performance) that includes (Ability to Perform, Flexibility, and Innovation).
The questionnaire was distributed electronically, (507) questionnaires were returned.
The most important result is the existence of significant impact for incentives on employee’s performance at UNRWA.
The most prominent recommendation is the need to re-circulate incentives rules to all Area staff, and to make sure that everyone understands the system; UNRWA needs to activate incentives’ system and follow-up on implementation and assess the results.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الجعيدي، ناهض كمال والخفاجي، نعمة عباس خضير. 2017. أثر الحوافز على أداء الموظفين في وكالة الأمم المتحدة لإغاثة و تشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) من وجهة نظر العاملين فيها : دراسة حالة. مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية،مج. 2017، ع. 2، ص ص. 261-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-884176
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الجعيدي، ناهض كمال والخفاجي، نعمة عباس خضير. أثر الحوافز على أداء الموظفين في وكالة الأمم المتحدة لإغاثة و تشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) من وجهة نظر العاملين فيها : دراسة حالة. مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية ع. 2 (كانون الثاني 2017)، ص ص. 261-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-884176
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الجعيدي، ناهض كمال والخفاجي، نعمة عباس خضير. أثر الحوافز على أداء الموظفين في وكالة الأمم المتحدة لإغاثة و تشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) من وجهة نظر العاملين فيها : دراسة حالة. مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية. 2017. مج. 2017، ع. 2، ص ص. 261-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-884176
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-884176
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر