أثر الحوافز على أداء الموظفين في وكالة الأمم المتحدة لإغاثة و تشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) من وجهة نظر العاملين فيها : دراسة حالة
Joint Authors
الجعيدي، ناهض كمال
الخفاجي، نعمة عباس خضير
Source
مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية
Issue
Vol. 2017, Issue 2 (31 Jan. 2017), pp.261-293, 33 p.
Publisher
Israa University Scientific Research Council
Publication Date
2017-01-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
33
Main Subjects
Abstract EN
This study aims at identifying the impact of incentives on employee’s performance at UNRWA.
The sample of the study includes UNRWA Area staff from all regions.
To achieve the objective of this study, a questionnaire was designed that consists of two parts: the first part for the personal information, and the second part consists of (46) questions to assess the independent variable (incentives) which includes monetary awards (Annual Increment, Meritorious Increment, Bonus), and non-monetary awards (Day-to-day recognition, Non-monetary performance awards, long service testimonial for area staff).
The tool assesses also the dependent variable (job performance) that includes (Ability to Perform, Flexibility, and Innovation).
The questionnaire was distributed electronically, (507) questionnaires were returned.
The most important result is the existence of significant impact for incentives on employee’s performance at UNRWA.
The most prominent recommendation is the need to re-circulate incentives rules to all Area staff, and to make sure that everyone understands the system; UNRWA needs to activate incentives’ system and follow-up on implementation and assess the results.
American Psychological Association (APA)
الجعيدي، ناهض كمال والخفاجي، نعمة عباس خضير. 2017. أثر الحوافز على أداء الموظفين في وكالة الأمم المتحدة لإغاثة و تشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) من وجهة نظر العاملين فيها : دراسة حالة. مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية،مج. 2017، ع. 2، ص ص. 261-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-884176
Modern Language Association (MLA)
الجعيدي، ناهض كمال والخفاجي، نعمة عباس خضير. أثر الحوافز على أداء الموظفين في وكالة الأمم المتحدة لإغاثة و تشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) من وجهة نظر العاملين فيها : دراسة حالة. مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية ع. 2 (كانون الثاني 2017)، ص ص. 261-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-884176
American Medical Association (AMA)
الجعيدي، ناهض كمال والخفاجي، نعمة عباس خضير. أثر الحوافز على أداء الموظفين في وكالة الأمم المتحدة لإغاثة و تشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) من وجهة نظر العاملين فيها : دراسة حالة. مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية. 2017. مج. 2017، ع. 2، ص ص. 261-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-884176
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-884176