مدى توفر المهارات القيادية بمؤسسة فرتيال بعنابة و دورها في تنمية المهارات الإبداعية للعاملين

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
3

المؤلف

بلخضر، مسعودة

المصدر

دراسات

العدد

المجلد 2016، العدد 47 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2016)، ص ص. 114-127، 14ص.

الناشر

جامعة عمار ثليجي الأغواط

تاريخ النشر

2016-10-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص EN

This research aims at the impact of the leadership skills on the creativity of workers in FERTIAL ANNABA Company.

To achieve this goal the researcher undertook a field study by interviewing a sample represented by workers.

This study led to several conclusions including the impact of the humanity, intellectual, organizational and technical leadership skills on the creativity.

Based on these results we proposed some recommendations for the managers of the company.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بلخضر، مسعودة. 2016. مدى توفر المهارات القيادية بمؤسسة فرتيال بعنابة و دورها في تنمية المهارات الإبداعية للعاملين. دراسات،مج. 2016، ع. 47، ص ص. 114-127.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886368

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بلخضر، مسعودة. مدى توفر المهارات القيادية بمؤسسة فرتيال بعنابة و دورها في تنمية المهارات الإبداعية للعاملين. دراسات ع. 47 (تشرين الأول 2016)، ص ص. 114-127.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886368

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بلخضر، مسعودة. مدى توفر المهارات القيادية بمؤسسة فرتيال بعنابة و دورها في تنمية المهارات الإبداعية للعاملين. دراسات. 2016. مج. 2016، ع. 47، ص ص. 114-127.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886368

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق : ص. 126-127

رقم السجل

BIM-886368