تنمية الكفاءات البشرية كمدخل لتعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال

المؤلف

بوراس، فايزة

المصدر

دراسات

العدد

المجلد 2016، العدد 38 (31 يناير/كانون الثاني 2016)، ص ص. 104-114، 11ص.

الناشر

جامعة عمار ثليجي الأغواط

تاريخ النشر

2016-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

11

التخصصات الرئيسية

علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الملخص EN

The objective of this study is to identify the skills development of reality and their role in the career planning strategy in the Saidal group, an analytical study with a survey aimed at collecting a body composed of (97) Saidal executives in the group, has confirmed the presence of a positive relationship between the operation of the development of human skills and the planning of the professional career.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بوراس، فايزة. 2016. تنمية الكفاءات البشرية كمدخل لتعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال. دراسات،مج. 2016، ع. 38، ص ص. 104-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886465

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بوراس، فايزة. تنمية الكفاءات البشرية كمدخل لتعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال. دراسات ع. 38 (كانون الثاني 2016)، ص ص. 104-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886465

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بوراس، فايزة. تنمية الكفاءات البشرية كمدخل لتعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال. دراسات. 2016. مج. 2016، ع. 38، ص ص. 104-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886465

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-886465