مرونة المؤسسة وفق نظرية الموارد و الكفاءات : المرونة كفاءة تنظيمية

الملخص FRE

Le but de cette recherche est d'essayer d'utiliser la théorie des ressources et des compétences en tant que cadre d’analyse afin de montrer le rôle et l’importance stratégique de la flexibilité.

Et nous avons conclu que la flexibilité est une compétence organisationnelle qui consiste en un mélange distinct et un réseau complexe et hautement interconnecté des ressources, des capacités et des compétences organisationnelles.