![](/images/graphics-bg.png)
عوامل الاستبقاء و أثرها على اتجاهات الأفراد العاملين نحو التسرب الوظيفي : دراسة حالة العاملين بمؤسسة سونلغاز-حاسي الرمل الأغواط
العناوين الأخرى
Retention factors and their impact on the employee trends towards turnover : a case study of employees of Sonelgaz organization-Hassi Rmel Laghouat
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2018)، ص ص. 57-83، 27ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
27
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The Developments in the business environment to day, and incentives and attractions factors, have made the workers and especially the competencies Looking for better job opportunities that meet their needs and ambitions, which led to the appearance of Leaks and dropout, so our study aimed to show the reality of the phenomenon of turnover (leakage) in our institutions and the impact of retention factors to the preservation of the human resource and its trends towards turnover.
The study targeted some employees in sonelgaz, Distributed a questionnaire prepared for this study included main axes.
by using the spss program to test the hypothesises.
the adopted results are as follow: There is a negative correlation between retention factors and individuals trends towards turnover.
The impact of these factors is also evident in the design of the work.
The study also did not show differences in the attitudes of individuals towards turnover due to each of the following personal factors represented in age, experience, academic qualification, job title and social status.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صفراني، عائشة. 2018. عوامل الاستبقاء و أثرها على اتجاهات الأفراد العاملين نحو التسرب الوظيفي : دراسة حالة العاملين بمؤسسة سونلغاز-حاسي الرمل الأغواط. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 9، ع. 1، ص ص. 57-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890238
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صفراني، عائشة. عوامل الاستبقاء و أثرها على اتجاهات الأفراد العاملين نحو التسرب الوظيفي : دراسة حالة العاملين بمؤسسة سونلغاز-حاسي الرمل الأغواط. دراسات العدد الاقتصادي مج. 9، ع. 1 (كانون الثاني 2018)، ص ص. 57-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890238
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صفراني، عائشة. عوامل الاستبقاء و أثرها على اتجاهات الأفراد العاملين نحو التسرب الوظيفي : دراسة حالة العاملين بمؤسسة سونلغاز-حاسي الرمل الأغواط. دراسات العدد الاقتصادي. 2018. مج. 9، ع. 1، ص ص. 57-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890238
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 81
رقم السجل
BIM-890238
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)