التسيب الإداري الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة الحمدانية
العناوين الأخرى
A pilot study of opinions of sample of employees in al-Hamdaniya University
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 37، العدد 120 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 147-160، 14ص.
الناشر
جامعة الموصل كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The present research aims the factors that effect on job lawlessness phenomenon at the university of Hamdaniya, it tackles some personal and employment variables like (sex, social back ground, social condition, family size and income level).
The sample consists of the (100) employees, like (males and females) intentionally selected from all the colleges in the university of Hamdaniya.
A case study method applied study the files of the employees (males and females) during the period between (2013-2017), and included self-factor, economical factor, social factor, policy factor and educational factor.
The data have processed statistically using cay square and (t-test).
The analysis has shown that the satisfaction differs among the factors the effect on lawlessness phenomenon.
There has also been statistical differences which depend on personal variables and employment environment, like ; social condition, monthly income, and size of the family.
Other factors have shown no differences like: sex, and social back ground) depending on these result.
The researcher proposed a number of suggestions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حيدر خضر سليمان وقصي سالم جميل. 2018. التسيب الإداري الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة الحمدانية. مجلة تنمية الرافدين،مج. 37، ع. 120، ص ص. 147-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890799
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حيدر خضر سليمان وقصي سالم جميل. التسيب الإداري الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة الحمدانية. مجلة تنمية الرافدين مج. 37، ع. 120 (2018)، ص ص. 147-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890799
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حيدر خضر سليمان وقصي سالم جميل. التسيب الإداري الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة الحمدانية. مجلة تنمية الرافدين. 2018. مج. 37، ع. 120، ص ص. 147-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890799
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 159-160
رقم السجل
BIM-890799
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر