تنشيط سلوكيات المواطنة التنظيمية لتعزيز الالتزام الوظيفي : بحث ميداني على عينة من موظفي كليات الجامعة العراقية
العناوين الأخرى
Activate organizational citizenship behaviors to promote career commitment Search analytical and descriptive on a sample of Iraqi faculties of the university staff
المؤلفون المشاركون
علي عبد السلام عبد الدائم
رغدان عدنان عبد الرزاق
المصدر
العدد
المجلد 2019، العدد 130 (sup 1) (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 371-394، 24ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The objective of this research is to identify the activated behavior of organizational citizenship to promote the career commitment of a sample of teaching Iraqi university, the purpose of the research is the realistic behavior of citizenship diagnosis, as well as promoting high impact in the surveyed higher education organizations and determine their respective roles in achieving development culture career commitment Academy Hence we have a clearer significance.
And through the search for his problem through a group-centered questions about whether there is a correlation between research and explanatory variable response variables, and in that light it emanated him three questions head.
To achieve the objectives of the research was the use of a questionnaire developed for the purpose of data collection and distribution to the research sample, was chosen as a total sample population (50) individuals were relying on statistical package to do a statistical analysis of this research, user, ANSI (SPSS) analysis of simple regression, standard deviation, coefficient Pearson correlation.
In light of the findings and analyzes research found a set of conclusions of which there is a role behaviors citizenship in achieving the university's strategy and results that have been reached illustrate well provide the necessary infrastructure to achieve these dimensions As for after the Iraqi university's career commitment, the department is trying to comply with this dimension acceptable manner through the use and performance audit effectively and punish behaviors contrary reward systems, and finally the research presented a set of recommendations that are believed to be necessary for the conduct of the organization for its activities in order to stay in the field of employment, including the adoption of special integrated key strategic career commitment demonstrates What controls workers and community mission and programs that affect them and the preparation of clear goals Organization annual plans.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
علي عبد السلام عبد الدائم ورغدان عدنان عبد الرزاق. 2019. تنشيط سلوكيات المواطنة التنظيمية لتعزيز الالتزام الوظيفي : بحث ميداني على عينة من موظفي كليات الجامعة العراقية. مجلة الآداب،مج. 2019، ع. 130 (sup 1)، ص ص. 371-394.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899454
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
علي عبد السلام عبد الدائم ورغدان عدنان عبد الرزاق. تنشيط سلوكيات المواطنة التنظيمية لتعزيز الالتزام الوظيفي : بحث ميداني على عينة من موظفي كليات الجامعة العراقية. مجلة الآداب ع. 130 (الملحق الأول) (أيلول 2019)، ص ص. 371-394.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899454
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
علي عبد السلام عبد الدائم ورغدان عدنان عبد الرزاق. تنشيط سلوكيات المواطنة التنظيمية لتعزيز الالتزام الوظيفي : بحث ميداني على عينة من موظفي كليات الجامعة العراقية. مجلة الآداب. 2019. مج. 2019، ع. 130 (sup 1)، ص ص. 371-394.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899454
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 390-393
رقم السجل
BIM-899454
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر