استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل و استنزاف الموارد البشرية : دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف
العناوين الأخرى
Work autonomy as a moderator variable in the relationship between embeddedness at workplace and HR drain
المؤلفون المشاركون
دوش، أنعام عبد الزهرة
الخاقاني، ضرغام محمد شاطي
العابدي، علي رزاق جياد
المصدر
مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 27، العدد 4 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2019)، ص ص. 46-67، 22ص.
الناشر
الجامعة الإسلامية-غزة عمادة شؤون البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2019-10-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The research aims to determine the role of work autonomy as a moderator variable in the relationship between Embeddedness at Workplace and HR drain in a number of private colleges in Najaf governorate.
The study relied on the descriptive approach through the distribution of a questionnaire of a sample of employees in (68) employers, The study included a number of conclusions, the most important of which were that the study sample members were fully in agreement and The main recommendations are to emphasize the need to develop and make use of the tasks assigned to the working individuals without stress to promote workplace inertia, which in turn is a challenge, from draining human resources or minds out of the organization
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العابدي، علي رزاق جياد ودوش، أنعام عبد الزهرة والخاقاني، ضرغام محمد شاطي. 2019. استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل و استنزاف الموارد البشرية : دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية،مج. 27، ع. 4، ص ص. 46-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899799
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العابدي، علي رزاق جياد....[و آخرون]. استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل و استنزاف الموارد البشرية : دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية مج. 27، ع. 4 (تشرين الأول 2019)، ص ص. 46-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899799
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العابدي، علي رزاق جياد ودوش، أنعام عبد الزهرة والخاقاني، ضرغام محمد شاطي. استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل و استنزاف الموارد البشرية : دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية. 2019. مج. 27، ع. 4، ص ص. 46-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899799
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 66-67
رقم السجل
BIM-899799
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر