![](/images/graphics-bg.png)
تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينه من موظفي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة القادسية
العناوين الأخرى
The impact of organizational climate on improving the functionality of employees : analytical study of the views of the same staff of the faculty of management and economics University of l Qadisiyah
المؤلفون المشاركون
غالي، بتول عبد علي
الأسدي، لقاء ميري حبيب
المصدر
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
العدد
المجلد 10، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 176-200، 25ص.
الناشر
جامعة بابل كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The research aims at clarifying the theoretical concepts of organizational climate and functional performance, as well as discovering the nature and type of relationship of correlation and influence between the dimensions of the organizational climate and the functional performance.
The staff of the Faculty of Management and Economics / Qadisiyah University appointed him.
To achieve this objective, the research was based mainly on the questionnaire (65) of which (50) were recovered and (77%) were valid for analysis and the response rate was 77%.
After relying on a number of suitable statistical methods, simple correlation coefficient, T test, F test, With a set of guidance These include the organizational structure, reward and incentives system, administrative leadership, participation in decision-making and after communication on job performance .As well as a number of conclusions recommending the promotion of the treatment of workers with justice and equality without discriminating between them and enhance their sense of justice among workers through promotions, incentives and rewards, and increase the participation of workers in the development of work goals and decision-making relating to units and divisions of labor
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الأسدي، لقاء ميري حبيب وغالي، بتول عبد علي. 2018. تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينه من موظفي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة القادسية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 10، ع. 4، ص ص. 176-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-901203
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الأسدي، لقاء ميري حبيب وغالي، بتول عبد علي. تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينه من موظفي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة القادسية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 10، ع. 4 (2018)، ص ص. 176-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-901203
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الأسدي، لقاء ميري حبيب وغالي، بتول عبد علي. تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينه من موظفي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة القادسية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2018. مج. 10، ع. 4، ص ص. 176-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-901203
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 198-200
رقم السجل
BIM-901203
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)