مكونات عملية التوظيف و مصادر اختيار الكفاءة المهنية

الملخص FRE

Le recrutement est un processus organisationnel essentiel et fondamental dans la politique de la gestion des ressources humaines, car il participe au bon fonctionnement et à la réussite de l’organisation industrielle ou de services.

Il représente la démarche mise en oeuvre pour sélectionner la ressource humaine dont les compétences requises correspondent au profil du poste de travail et aux besoins spécifiques de l’organisation afin d’atteindre ses objectifs.