الموارد البشرية و آلية الاستثمار في كفاءتها داخل المؤسسة الجزائرية

المؤلفون المشاركون

موسى عبد النور
هارون، نورة

المصدر

أبحاث نفسية و تربوية

العدد

المجلد 12، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 133-144، 12ص.

الناشر

جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري كلية علم النفس و علوم التربية مخبر التطبيقات النفسية و التربوية

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

12

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص FRE

Cet article vise à identifier l'importance des nouvelles stratégies adoptées par l’organisation dans la gestion en général, et la gestion de ses différentes ressources, notamment humaines, en particulier.

Car ces ressources représentent la pierre angulaire du progrès de l’organisation.

C'est à travers la formation comme stratégie de préparation des compétences requises par les enjeux de la globalisation et de la compétitivité imposées par les défis actuels sur l'organisation algérienne, que se sont référés divers concepts liés aux ressources humaines et aux compétences professionnelles.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

هارون، نورة وموسى عبد النور. 2017. الموارد البشرية و آلية الاستثمار في كفاءتها داخل المؤسسة الجزائرية. أبحاث نفسية و تربوية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 133-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-902464

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

هارون، نورة وموسى عبد النور. الموارد البشرية و آلية الاستثمار في كفاءتها داخل المؤسسة الجزائرية. أبحاث نفسية و تربوية مج. 12، ع. 1 (كانون الأول 2017)، ص ص. 133-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-902464

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

هارون، نورة وموسى عبد النور. الموارد البشرية و آلية الاستثمار في كفاءتها داخل المؤسسة الجزائرية. أبحاث نفسية و تربوية. 2017. مج. 12، ع. 1، ص ص. 133-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-902464

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 143-144

رقم السجل

BIM-902464