أثر الاتصال الداخلي على بناء القيم الثقافية في المؤسسة

الملخص FRE

La culture interne, comme l’un des déterminants du comportement humain dans l’entreprise, résulte de l’interactivité des ressources humaines à travers la communication.

L’orientation du comportement de ses ressources humaines se base sur le contrôle et la bienveillance de la culture interne.

Pour atteindre ce but, l’entreprise ce voie dans l’obligation de mètre une politique voir une stratégie efficace de communication interne basée sur : la densité de la communication dans toutes les formes, encourager et diffuser ces valeurs entre les individus au sien de l’entreprise.