أثر الاتصال الداخلي على بناء القيم الثقافية في المؤسسة
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 1, Issue 1 (30 Sep. 2010), pp.189-198, 10 p.
Publisher
Publication Date
2010-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract FRE
La culture interne, comme l’un des déterminants du comportement humain dans l’entreprise, résulte de l’interactivité des ressources humaines à travers la communication.
L’orientation du comportement de ses ressources humaines se base sur le contrôle et la bienveillance de la culture interne.
Pour atteindre ce but, l’entreprise ce voie dans l’obligation de mètre une politique voir une stratégie efficace de communication interne basée sur : la densité de la communication dans toutes les formes, encourager et diffuser ces valeurs entre les individus au sien de l’entreprise.
American Psychological Association (APA)
دروم، أحمد والعسالي، بلقاسم. 2010. أثر الاتصال الداخلي على بناء القيم الثقافية في المؤسسة. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 1، ع. 1، ص ص. 189-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903371
Modern Language Association (MLA)
دروم، أحمد والعسالي، بلقاسم. أثر الاتصال الداخلي على بناء القيم الثقافية في المؤسسة. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 1، ع. 1 (أيلول 2010)، ص ص. 189-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903371
American Medical Association (AMA)
دروم، أحمد والعسالي، بلقاسم. أثر الاتصال الداخلي على بناء القيم الثقافية في المؤسسة. مجلة دفاتر اقتصادية. 2010. مج. 1، ع. 1، ص ص. 189-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903371
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 198
Record ID
BIM-903371
