تقييم أثر نظام الحوافز على أداء العاملين : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للخدمات في الآبار بحاسي مسعود
العناوين الأخرى
Evaluation of the impact of the remuneration system on employee performance : case study ENSP company
المؤلفون المشاركون
رجم، خالد
بوجمعة، عوني
زيراري، بثينة
المصدر
العدد
المجلد 15، العدد 21 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 477-494، 18ص.
الناشر
جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف مخبر العولمة و اقتصاديات شمال إفريقيا
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The aim of this study is to evaluate the effectiveness of the incentive system , in addition to the effect of the incentives system on both the moral and physical aspects of the performance of the employees.
We relied on the case study to diagnose the reality of the incentive system in the institution.
Respondents on the incentive system and its impact on performance.
we selected a sample of 150 employees while 118 questions were retrieved and analyzed using SPSS.
The study concluded that the system of material rewards is not very effective and does not help to improve performance, in addition to the ambiguity of promotion criteria, and that the incentive system is not linked to the objectives of the institution and this prevents its effectiveness.
The most important result is that the results of the evaluation of the performance of employees are not used in promotions or in the granting of incentives, and therefore we can say that the incentive system in the institution is somewhat acceptable in the physical apartment compared to competitors in the sector, but the moral still needs to be reconsidered .
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رجم، خالد وزيراري، بثينة وبوجمعة، عوني. 2019. تقييم أثر نظام الحوافز على أداء العاملين : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للخدمات في الآبار بحاسي مسعود. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 15، ع. 21، ص ص. 477-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903636
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رجم، خالد....[و آخرون]. تقييم أثر نظام الحوافز على أداء العاملين : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للخدمات في الآبار بحاسي مسعود. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا مج. 15، ع. 21 (2019)، ص ص. 477-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903636
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رجم، خالد وزيراري، بثينة وبوجمعة، عوني. تقييم أثر نظام الحوافز على أداء العاملين : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للخدمات في الآبار بحاسي مسعود. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2019. مج. 15، ع. 21، ص ص. 477-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903636
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 494
رقم السجل
BIM-903636
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر