التشغيل في الجزائر و السياسات المنتهجة للحد من البطالة

المؤلف

فكارشة، سفيان

المصدر

مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات

العدد

المجلد 2014، العدد 5 (30 يونيو/حزيران 2014)، ص ص. 283-296، 14ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر تسيير الجماعات المحلية و دورها في تحقيق التنمية

تاريخ النشر

2014-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الملخص FRE

Les réformes économiques, les opérations de restructuration des entreprises et la privatisation des sociétés publiques ont en premier lieu un impact sur le licenciement de certaines catégories de travailleurs, voire sur tous les travailleurs, suite à la diminution de la main d`oeuvre non nécessaire au sein des sociétés ou suite à la fermeture totale des sociétés en situation de faillites, ce qui a per-mis de réaliser un taux de chômage plus élevé.

Afin d`alléger l`intensité de ce fléau social, le gouvernement a mis en place plusieurs programmes d`emploi, dont certains avaient réalisé de bon résultats et d`autres avaient des résultats négligeables

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

فكارشة، سفيان. 2014. التشغيل في الجزائر و السياسات المنتهجة للحد من البطالة. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات،مج. 2014، ع. 5، ص ص. 283-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-905089

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

فكارشة، سفيان. التشغيل في الجزائر و السياسات المنتهجة للحد من البطالة. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات ع. 5 (2014)، ص ص. 283-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-905089

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

فكارشة، سفيان. التشغيل في الجزائر و السياسات المنتهجة للحد من البطالة. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات. 2014. مج. 2014، ع. 5، ص ص. 283-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-905089

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

رقم السجل

BIM-905089