التشغيل في الجزائر و السياسات المنتهجة للحد من البطالة

Author

فكارشة، سفيان

Source

مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات

Issue

Vol. 2014, Issue 5 (30 Jun. 2014), pp.283-296, 14 p.

Publisher

Université Blida 2-Lounici Ali Laboratoire de Gestion Des Collectivés Locales et Lurs Rôles Dans La Réalisation de Développement

Publication Date

2014-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

14

Main Subjects

Economy and Commerce

Abstract FRE

Les réformes économiques, les opérations de restructuration des entreprises et la privatisation des sociétés publiques ont en premier lieu un impact sur le licenciement de certaines catégories de travailleurs, voire sur tous les travailleurs, suite à la diminution de la main d`oeuvre non nécessaire au sein des sociétés ou suite à la fermeture totale des sociétés en situation de faillites, ce qui a per-mis de réaliser un taux de chômage plus élevé.

Afin d`alléger l`intensité de ce fléau social, le gouvernement a mis en place plusieurs programmes d`emploi, dont certains avaient réalisé de bon résultats et d`autres avaient des résultats négligeables

American Psychological Association (APA)

فكارشة، سفيان. 2014. التشغيل في الجزائر و السياسات المنتهجة للحد من البطالة. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات،مج. 2014، ع. 5، ص ص. 283-296.
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Modern Language Association (MLA)

فكارشة، سفيان. التشغيل في الجزائر و السياسات المنتهجة للحد من البطالة. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات ع. 5 (2014)، ص ص. 283-296.
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American Medical Association (AMA)

فكارشة، سفيان. التشغيل في الجزائر و السياسات المنتهجة للحد من البطالة. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات. 2014. مج. 2014، ع. 5، ص ص. 283-296.
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Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

Record ID

BIM-905089