![](/images/graphics-bg.png)
دور ومكانة التحليل الوظيفي ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة
العناوين الأخرى
Role and place of functional analysis in human resources management strategies : case study of phosphate mines company-Tebessa
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 11، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 388-405، 18ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This paper aims at shedding light on the role and position of functional analysis within the human resource management strategies of Phosphate Mines Company, and the most important challenges facing the company to achieve compatibility between the capabilities of their human resources and the requirements of the jobs they occupy.
One of the most important findings of the research is that the information obtained through job analysis is a cornerstone in the preparation of human resources management programs, which in one way or another require functional analysis information to achieve the effectiveness of its activities and practices.
الملخص FRE
Ce document vise à mettre en lumière le rôle et la position de l'analyse fonctionnelle dans les stratégies de gestion des ressources humaines dans la société des Mines de Phosphate, ainsi que les principaux défis auxquels l'entreprise est confrontée pour assurer la compatibilité entre les capacités de leurs ressources humaines et les exigences des emplois qu'elles occupent.
L’une des conclusions les plus importantes de la recherche est que l’information obtenue par l’analyse des emplois est la pierre angulaire de la préparation des programmes de gestion des ressources humaines, qui nécessitent d’une manière ou d’une autre des informations d’analyse fonctionnelle pour assurer l’efficacité de ses activités et de ses pratiques.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عمري، سامي وعلي عبد الله. 2018. دور ومكانة التحليل الوظيفي ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 11، ع. 2، ص ص. 388-405.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906101
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عمري، سامي وعلي عبد الله. دور ومكانة التحليل الوظيفي ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 11، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 388-405.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906101
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عمري، سامي وعلي عبد الله. دور ومكانة التحليل الوظيفي ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2018. مج. 11، ع. 2، ص ص. 388-405.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906101
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 404-405
رقم السجل
BIM-906101
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)