دور ومكانة التحليل الوظيفي ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة

Abstract FRE

Ce document vise à mettre en lumière le rôle et la position de l'analyse fonctionnelle dans les stratégies de gestion des ressources humaines dans la société des Mines de Phosphate, ainsi que les principaux défis auxquels l'entreprise est confrontée pour assurer la compatibilité entre les capacités de leurs ressources humaines et les exigences des emplois qu'elles occupent.

L’une des conclusions les plus importantes de la recherche est que l’information obtenue par l’analyse des emplois est la pierre angulaire de la préparation des programmes de gestion des ressources humaines, qui nécessitent d’une manière ou d’une autre des informations d’analyse fonctionnelle pour assurer l’efficacité de ses activités et de ses pratiques.