نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تمكين العاملين بالمنظمة : دارسة ميدانية بمديرية الضرائب لولاية الجلفة
العناوين الأخرى
Towards the activation of organizational development through the empowerment of employees In the organization : field study on a sample of employees in the directorate tax directorate distribution of Djelfa
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 11، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 198-214، 17ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This study aims to find the role of employees empowerment and has its dimensions (sharing information, freedom and Autonomy, work teams self-managed) on Organizational Development in Directorate of taxes in Dnelfn, for this purpose and to answer the main problematic ,we prepared a questionnaire for collecting the information from the sample of (33) Employee, which was Consisted( 39.75%) from the Studied community, after using the (Spss) program ,the results showed a statistically significant relationship between the two variable‘ and a positive impact of employees empowerment on Organizational Development based at that the study provided a list of recommendations which will improve the overall situation in the organization.
الملخص FRE
Cette étude vise à identifier le rôle de l'autonomisation des employés dans leurs dimensions (Partage d'informations; l’autonomie et liberté; Remplacement la structure hiérarchique traditionnelle par les équipes autogérées) dans la réalisation du dévetoppement organisationnel à k Direction des impôts de wilaya de Djelfa.
Et pour répondre au problème pose le questionnaire était basé sur des données recueillies auprès de (33) membres de l'échantillon (39,75%) de la population étudiée.
le résultat indique qu'il existe une relation statistique et un impact positif pour autonomiser aux employés dans le développement organisationnel.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
هواري، فاطنة وضيف، أحمد. 2018. نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تمكين العاملين بالمنظمة : دارسة ميدانية بمديرية الضرائب لولاية الجلفة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 11، ع. 1، ص ص. 198-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906178
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
هواري، فاطنة وضيف، أحمد. نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تمكين العاملين بالمنظمة : دارسة ميدانية بمديرية الضرائب لولاية الجلفة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 11، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 198-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906178
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
هواري، فاطنة وضيف، أحمد. نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تمكين العاملين بالمنظمة : دارسة ميدانية بمديرية الضرائب لولاية الجلفة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2018. مج. 11، ع. 1، ص ص. 198-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906178
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 211-213
رقم السجل
BIM-906178
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر