دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2018، العدد 67 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 163-182، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The superiority of Islamic banks over their competitors is dependent on the availability of adequate and Shari'ah qualified human resources that are convicted by the message of Islamic banking mechanisms.
Islamic banking qualified human resources should be able to absorb the various banking developments and meet the challenges posed by competitive conditions.
These Banks should provide opportunities for them to contribute with their ideas and innovations in raising its competitive advantage, according to a deliberate strategy and appropriate technologies taking into account the reality and specificity of Islamic banking.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فرج الله، أحلام. 2018. دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية. دراسات،مج. 2018، ع. 67، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906869
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فرج الله، أحلام. دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية. دراسات ع. 67 (حزيران 2018)، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906869
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فرج الله، أحلام. دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية. دراسات. 2018. مج. 2018، ع. 67، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906869
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-906869
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر