![](/images/graphics-bg.png)
دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي و على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي
المؤلف
المليحان، عبد الله محمد عبد الله
المصدر
العدد
المجلد 2019، العدد 35 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 249-285، 37ص.
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
37
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Scope of the current study : The role of organizational culture on job satisfaction and the behavior of organizational citizenship, a field study on the employees of the electricity company Dawadmi.
Study query: The query to be answered by the study was: "What is the role of organizational culture on job satisfaction and organizational citizenship behavior"? Society Studied: The study population consisted of all employees of the electricity company in Al-Dawadmi.
The sample of the study was (131) workers of the electricity company.
Methodology: The present study followed the social survey method to answer its questions using a questionnaire prepared by the researcher.
Main results: -The organizational culture was medium, as was the level of job satisfaction.
-The behavior of citizenship was high.
-There is a positive relationship between organizational culture and job satisfaction.
The more the organization cares about organizational culture, the greater the job satisfaction and the level of organizational citizenship behavior.
Main Recommendations: -Working on the concept of organizational culture is a management concept by the electricity company, because it is an important factor in determining the causes of failure and success.
-Work to increase the awareness of employees of the policies and procedures followed by the electricity company because it works to increase job satisfaction and national affiliation and loyalty.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المليحان، عبد الله محمد عبد الله. 2019. دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي و على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2019، ع. 35، ص ص. 249-285.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907864
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المليحان، عبد الله محمد عبد الله. دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي و على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي. رماح للبحوث و الدراسات ع. 35 (أيلول 2019)، ص ص. 249-285.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907864
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المليحان، عبد الله محمد عبد الله. دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي و على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي. رماح للبحوث و الدراسات. 2019. مج. 2019، ع. 35، ص ص. 249-285.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907864
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 282-285
رقم السجل
BIM-907864
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)