علانية التقييم : أداة في خدمة إدارة الموارد البشرية لتحسين أداء عامليها
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2019، العدد 76 (31 مارس/آذار 2019)، ص ص. 89-111، 23ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص EN
In this paper, we will discuss the process of performance evaluation in a public Algerian company specializing in the production of clothing and leather goods.
the objective of this study is to show the role played by the publication of results in the improvement of employee performance, which effectively regulates the relations between employees and managers within the framework of a clear result contract of performance and relationships.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نافة، نهلة. 2019. علانية التقييم : أداة في خدمة إدارة الموارد البشرية لتحسين أداء عامليها. دراسات،مج. 2019، ع. 76، ص ص. 89-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908042
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نافة، نهلة. علانية التقييم : أداة في خدمة إدارة الموارد البشرية لتحسين أداء عامليها. دراسات ع. 76 (آذار 2019)، ص ص. 89-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908042
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نافة، نهلة. علانية التقييم : أداة في خدمة إدارة الموارد البشرية لتحسين أداء عامليها. دراسات. 2019. مج. 2019، ع. 76، ص ص. 89-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908042
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-908042
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر