علاقة القيادة التحويلية بإدارة الصراع التنظيمي : دراسة حالة اتصالات الجزائر

الملخص FRE

L'étude visait à déterminer la relation entre le leadership transformationnel et gestion des conflits organisationnels.

pour atteindre cet objectif, un questionnaire a été élaboré et distribué à l’échantillon de l’étude (des travailleurs algérie télécom) aux fins de la collecte de données.

l’analyse statistique de cette étude s’appuie sur le programme spss*.

les résultats de l'étude montrent qu'il existe des relations statistiquement significatives entre le leadership transformationnel et gestion des conflits, l'influence idéalisée et gestion des conflits, la motivation inspirante et la gestion des conflits, la simulation intellectuelle et gestion des conflits et entre l'attention individuelle et gestion des conflits.