الهوية التنظيمية و آليات تفعيلها في المؤسسة
العناوين الأخرى
Organizational identity and mechanisms of its activation inside the enterprise
المؤلف
المصدر
مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية
العدد
المجلد 15، العدد 27 (31 أغسطس/آب 2018)، ص ص. 193-207، 15ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-08-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص EN
The theme of organizational identity is considered one of the most operational subjects in sociology of organizations.Cultural, social and values mutations are now pressing for the formation of individual and collective standards of conduct within the organization; At the same time, modern institutions create a new relationship with active subjects and thus enable them to be integrated into their institutional project by transforming the organization into a human and constructive space and thereby enriching the human experience in the society.
In this regard, the present study aims to follow the new localization of the concept of organizational identity in the sociological and management literature under the modern organizational reforms and the identification of the main mechanisms likely to contribute to the activation of the organizational identity within Algerian institutions.
الملخص FRE
Le thème de l’identité organisationnelle est considéré comme l’un des sujets les plus opérationnels en sociologie des organisations.
Les mutations culturelles et sociales font pression aujourd’hui pour la formation de normes de conduite individuelles et collectives au sein de l’organisation ; à la fois les institutions modernes suscitent une relation nouvelle avec les employés et leur permet ainsi leur intégration au sein de son projet institutionnel en transformant l’organisation en un espace humain et constructif et permettant ainsi l’enrichissement de l’expérience humaine dans la société.A cet égard, la présente étude vise la poursuite de la nouvelle objectivation du concept d’identité organisationnelle dans la littérature sociologique et administrative dans le cadre des réformes organisationnelles modernes et l’identification des principaux mécanismes susceptibles de concourir à l’activation de l’identité organisationnelle au sein d’institution
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
براهمية، صونية. 2018. الهوية التنظيمية و آليات تفعيلها في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 15، ع. 27، ص ص. 193-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-910703
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
براهمية، صونية. الهوية التنظيمية و آليات تفعيلها في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية مج. 15، ع. 27 (2018)، ص ص. 193-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-910703
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
براهمية، صونية. الهوية التنظيمية و آليات تفعيلها في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2018. مج. 15، ع. 27، ص ص. 193-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-910703
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 206-207
رقم السجل
BIM-910703
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر