The HRM tango impact of availability and use of flexibility HR practices on organizational performance
المؤلف
المصدر
Arab Journal for Administration
العدد
المجلد 38، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 317-340، 24ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This research investigated the effects of flexibility HRM on employee outcomes over time, as well as the role of age in these relations.
Based on work adjustment theory, it was predicted that availability and use of flexibility HRM would be positively related to employee engagement, as well as higher job performance.
Moreover, the researcher postulated different hypotheses regarding the role of employee age.
While generation theory predicts that younger generations would react more strongly to flexibility HRM in relation to engagement, SOC-theory of aging predicts that older workers respond more strongly in relation to job performance.
Moreover, the researcher found partial support for the moderating role of age in the relations of flexibility HRM with the outcomes: Flexibility HRM was important for younger workers to enhance engagement, while for older workers it enhanced their job performance.
The research shows that the effectiveness of flexibility HRM depends upon employee age and the type of outcome involved, and consequently theory on flexibility at work should take the age of employees into account.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Mubariz, Ayman. 2018. The HRM tango impact of availability and use of flexibility HR practices on organizational performance. Arab Journal for Administration،Vol. 38, no. 4, pp.317-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911967
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Mubariz, Ayman. The HRM tango impact of availability and use of flexibility HR practices on organizational performance. Arab Journal for Administration Vol. 38, no. 4 (Dec. 2018), pp.317-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911967
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Mubariz, Ayman. The HRM tango impact of availability and use of flexibility HR practices on organizational performance. Arab Journal for Administration. 2018. Vol. 38, no. 4, pp.317-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911967
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-911967
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر