أثر المضايقة التنظيمية و الثقة في المشرف كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الإشراف السيء و الصمت التنظيمي
العناوين الأخرى
The effect of organizational mobbing and trust in supervisor as mediating variables in the relationship between abusive supervision and organizational silence
المؤلف
المصدر
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
العدد
المجلد 14، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 285-316، 32ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي. 2018. أثر المضايقة التنظيمية و الثقة في المشرف كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الإشراف السيء و الصمت التنظيمي. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 14، ع. 2، ص ص. 285-316.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914133
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي. أثر المضايقة التنظيمية و الثقة في المشرف كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الإشراف السيء و الصمت التنظيمي. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 14، ع. 2 (2018)، ص ص. 285-316.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914133
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي. أثر المضايقة التنظيمية و الثقة في المشرف كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الإشراف السيء و الصمت التنظيمي. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2018. مج. 14، ع. 2، ص ص. 285-316.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914133
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-914133
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
