دور النقابات العمالية في تحسين مهارات الخريجين للحصول على فرصة عمل : دراسة حالة نقابة الإداريين الفلسطينيين-غزة

العناوين الأخرى

The role of the labor unions for improving the graduate's skills to obtain an employment opportunities : an empirical case study on the managerial union-Gaza

مقدم أطروحة جامعية

عاشور، وائل صلاح الدين محمد

مشرف أطروحة جامعية

عاشور، يوسف حسين محمود

الجامعة

الجامعة الإسلامية

الكلية

كلية التجارة

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

فلسطين (قطاع غزة)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2018

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور النقابات العمالية في تحسين مهارات الخريجين للحصول على فرصة عمل - دراسة حالة نقابة الإداريين في قطاع غزة، لما لهذه النقابة أهمية كبيرة في تطوير مهارات الخريجين، و قد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، و كانت عينة الدراسة عبارة عن الخريجين المستفيدين من البرامج التدريبية و التشغيلية عن طريق نقابة الإداريين خلال عام 2017 في قطاع غزة، و البالغ عددهم (120) مستفيد، و تم توزيع الاستبانة على جميع مفردات المجتمع و تم استرداد (75) استبانة بنسبة (62.5%)، حيث تم استخدام أسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة.

و لقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها أن للنقابات العمالية دورمهم في تحسين مهارات الخريجين للحصول على فرصة عمل من وجهة نظر الخريجين في قطاع غزة كانت بمتوسط حسابي (69%) ، و أن هذه الأبعاد جاءت مرتبة تنازلياً من خلال ما أظهرته الأوساط الحسابية كالتالي : تنفيذ مشاريع تشغيل للخريجين بمتوسط حسابي (71%)، توفير برامج تدريبية للخريجين بمتوسط حسابي (70.4%)، درجة التواصل مع الخريجين بمتوسط حسابي (68.6%)، التواصل مع المؤسسات المحلية لدمج الخريجين بمتوسط حسابي (68.6%)، التواصل مع المؤسسات الدولية لدمج الخريجين يساوي (62%)، كما و توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥a) بين متوسطات تقديرات استجابات المبحوثين حول دور النقابات العمالية في تحسين مهارات الخريجين للحصول على فرصة عمل تعزى لمتغير الجنس، المؤهل العلمي، الفئة العمرية، التخصص، المسمى الوظيفي، كما يوجد أثر للأنشطة التي تقوم بها نقابة الإداريين على مهارات الخريجين للحصول على فرصة عمل في قطاع غزة عند مستوى دلالة (0.05≥a)يساوي (%86.1).

و خلصت الدراسة مجموعة من التوصيات و كان أهمها أن النقابة بحاجة إلى طواقم مسحية تعمل على إمدادها بالمعلومات والمهارات التي يحتاجها خريجي المجالات الإدارية عن طريق عمل زيارات ميدانية إلى الجامعات و الكليات في قطاع غزة، و ضرورة اهتمام النقابة بتقديم أفضل البرامج التدريبية و النوعية للخريجين لرفع الميزة التنافسية لديهم لتمكنهم من الحصول على فرصة عمل.

الملخص الإنجليزي

This study at identifying the role of labor unions for improving the graduate’s skills to obtain an employment opportunity، an empirical case study on the managerial union(Gaza Strip)،This study it has a great importance in developing the skills of graduates.

(Graduates who benefited from the training and operational programs through the Administrative Syndicate during 2017) in the Gaza Strip، and the number of (120) beneficiaries، and the questionnaire was distributed to all members of the community and was retrieved (75) questionnaire a respose rate of (62.5%).

The researcher performed a census survey on all beneficiaries.

Main result of the study : The labor unions played an important role in improving the skills of graduates to obtain a job opportunity from the point of view of the graduates in the Gaza Strip with an average of (69%) and that these dimensions were ranked in descending order.

Provide training programs for graduates with an average of (70.4%), implementing operational projects for graduates with an average of (71%), a degree of communication with graduates with an average of (68.6%), communication with local institutions to integrate graduates with an average of (68.6%), communication with international institutions for integration of graduate's equals (62%), There were also statistically significant differences at the level of significance of the respondents' responses to "the role of trade unions in improving the skills of graduates to obtain a job opportunity" due to the gender variable، qualification، age group، specialty, job title, there is an impact of the activities of the administrative union on the skills of the graduates to obtain a job in the Gaza Strip at a significant level (α≤0.05) (86.1%).

Main Recommendations of the study : The union needs the staff of the survey to provide them with the information and skills needed by graduates of administrative fields through the field visits to universities and colleges in the Gaza Strip، the need for the attention of the union to provide the best training programs and quality for graduates to raise their competitive advantage to enable them to get a job.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• نقابات العمال
• فرص العمل
• دراسات الحالة
• قطاع غزة
• الخريجون

عدد الصفحات

113

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-914457