دور الاتصال الإداري في تفعيل أداء الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية لجامعة البليدة -2- علي لونيسي
العناوين الأخرى
The role of administrative communication in activating the performance of employees : a field study at the faculty of human and social sciences university Blida 02- Ali Lounici
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 6، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 1-17، 17ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aims to identify the role of administative communication in activating the performance of the staff of the faculty of humanities and social sciences at the university of Blida 02- Lounici Ali, and to achieve its purpose, we designed a questionnaire and applied it to a sample of 50 employees at the faculty.
our results include : 1- administrative communication is an important element in the university, as it works to achieve communication between employees successfully and effectively ; 2- the participation of workers in decision-making leads to raise their morale and thus achieve job satisfaction, which increases the level of performance ; 3- workers within the college object communication problems during the performance of their duties.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كرمبيط، رشيدة ويحياوي، فاطمة. 2019. دور الاتصال الإداري في تفعيل أداء الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية لجامعة البليدة -2- علي لونيسي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 6، ع. 2، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915343
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كرمبيط، رشيدة ويحياوي، فاطمة. دور الاتصال الإداري في تفعيل أداء الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية لجامعة البليدة -2- علي لونيسي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 6، ع. 2 (2019)، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915343
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كرمبيط، رشيدة ويحياوي، فاطمة. دور الاتصال الإداري في تفعيل أداء الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية لجامعة البليدة -2- علي لونيسي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2019. مج. 6، ع. 2، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915343
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 16-17
رقم السجل
BIM-915343
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر