استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
المؤلف
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2018، العدد 11 (28 فبراير/شباط 2018)، ص ص. 78-100، 23ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2018-02-28
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The aim of this study is to identify the relationship between the career path and training path, also aimed to highlight the most important strategies of career development which is the strategy of connection between the career path and the training path.
the study concluded that the training path is training from the perspective of the planning career paths, who works on construction of cumulative experience and skills of human resources.
the results proved also the existence of a complementary relationship between the career and training path which allows the human resources to know the requirements of the career path of training needs.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زبار، نانو. 2018. استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2018، ع. 11، ص ص. 78-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915355
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زبار، نانو. استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 11 (شباط 2018)، ص ص. 78-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915355
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زبار، نانو. استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2018. مج. 2018، ع. 11، ص ص. 78-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915355
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 99
رقم السجل
BIM-915355
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر