استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Author
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2018, Issue 11 (28 Feb. 2018), pp.78-100, 23 p.
Publisher
Publication Date
2018-02-28
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Abstract EN
The aim of this study is to identify the relationship between the career path and training path, also aimed to highlight the most important strategies of career development which is the strategy of connection between the career path and the training path.
the study concluded that the training path is training from the perspective of the planning career paths, who works on construction of cumulative experience and skills of human resources.
the results proved also the existence of a complementary relationship between the career and training path which allows the human resources to know the requirements of the career path of training needs.
American Psychological Association (APA)
زبار، نانو. 2018. استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2018، ع. 11، ص ص. 78-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915355
Modern Language Association (MLA)
زبار، نانو. استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 11 (شباط 2018)، ص ص. 78-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915355
American Medical Association (AMA)
زبار، نانو. استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2018. مج. 2018، ع. 11، ص ص. 78-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915355
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 99
Record ID
BIM-915355