Modeles de choix occupationnel entrepreneuriat vs salariat : quelques pistes pour le cas de l’Algerie

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En période de crise, il devient plus difficile de garantir des emplois aux chômeurs et aux nouveaux venus sur le marché du travail.

La compréhension des mécanismes qui guident les choix des actifs est nécessaire pour mieux les inciter à s’orienter vers l’entrepreneuriat afin de créer des emplois au lieu d’alimenter les statistiques du chômage.

Notre objectif dans le présent article est de tenter de résumer les principaux modèles de choix occupationnel expliquant l’orientation vers l’entrepreneuriat ou l’emploi salarié.

Nous avons utilisé des textes de référence en la matière.

Il ressort de ces travaux que les principales variables pouvant affecter les choix occupationnels sont : le niveau d’aptitude entrepreneuriale, l’âge, la richesse initiale, les contraintes de crédit, le degré d’aversion au risque et les institutions.

En Algérie, le sujet n’est pas encore bien exploré et nécessite une approche pluridisciplinaire afin comprendre la logique des choix occupationnels des actifs algériens.