أثر سياسة الدوران الوظيفي في بناء القدرات المحورية للموارد البشرية : دراسة حالة مستشفى القلمون الحكومي
العناوين الأخرى
The impact of the career rotation policy in building the central capacity of human resources : case study of Al-Kalamoon Governmental Hospital
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية
العدد
المجلد 34، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 121-161، 41ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
سوريا
عدد الصفحات
41
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
التزه، بسام. 2018. أثر سياسة الدوران الوظيفي في بناء القدرات المحورية للموارد البشرية : دراسة حالة مستشفى القلمون الحكومي. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية،مج. 34، ع. 2، ص ص. 121-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-919907
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
التزه، بسام. أثر سياسة الدوران الوظيفي في بناء القدرات المحورية للموارد البشرية : دراسة حالة مستشفى القلمون الحكومي. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية مج. 34، ع. 2 (2018)، ص ص. 121-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-919907
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
التزه، بسام. أثر سياسة الدوران الوظيفي في بناء القدرات المحورية للموارد البشرية : دراسة حالة مستشفى القلمون الحكومي. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية. 2018. مج. 34، ع. 2، ص ص. 121-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-919907
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-919907
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
