أثر تطبيق استراتيجية إدارة المواهب على الانتماء التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في جامعة الأزهر-غزة
المؤلفون المشاركون
الخطيب، محمد حسن
محمد جودت فارس
أبو عيادة، ندى عمر
المصدر
مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية
العدد
المجلد 20، العدد (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 477-505، 29ص.
الناشر
جامعة الأزهر-غزة عمادة الدراسات العليا و البحث العلمي
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محمد جودت فارس وأبو عيادة، ندى عمر والخطيب، محمد حسن. 2018. أثر تطبيق استراتيجية إدارة المواهب على الانتماء التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في جامعة الأزهر-غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية،مج. 20، ع. (s)، ص ص. 477-505.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920214
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محمد جودت فارس....[و آخرون]. أثر تطبيق استراتيجية إدارة المواهب على الانتماء التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في جامعة الأزهر-غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية مج. 20، العدد الخاص (2018)، ص ص. 477-505.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920214
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محمد جودت فارس وأبو عيادة، ندى عمر والخطيب، محمد حسن. أثر تطبيق استراتيجية إدارة المواهب على الانتماء التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في جامعة الأزهر-غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية. 2018. مج. 20، ع. (s)، ص ص. 477-505.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920214
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-920214
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
