الخصائص الريادية و علاقتها في تعريز الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين العاملين بالمؤسسات الدولية في قطاع غزة

المؤلفون المشاركون

أبو قمر، مازن فتحي
الخزندار، أماني محمود
الشرفا، آلاء ناصر
الآغا، مروان سليم

المصدر

مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 20، العدد (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 845-870، 26ص.

الناشر

جامعة الأزهر-غزة عمادة الدراسات العليا و البحث العلمي

تاريخ النشر

2018-12-31

دولة النشر

فلسطين (قطاع غزة)

عدد الصفحات

26

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الآغا، مروان سليم وأبو قمر، مازن فتحي والخزندار، أماني محمود والشرفا، آلاء ناصر. 2018. الخصائص الريادية و علاقتها في تعريز الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين العاملين بالمؤسسات الدولية في قطاع غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية،مج. 20، ع. (s)، ص ص. 845-870.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920234

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الآغا، مروان سليم....[و آخرون]. الخصائص الريادية و علاقتها في تعريز الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين العاملين بالمؤسسات الدولية في قطاع غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية مج. 20، العدد الخاص (2018)، ص ص. 845-870.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920234

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الآغا، مروان سليم وأبو قمر، مازن فتحي والخزندار، أماني محمود والشرفا، آلاء ناصر. الخصائص الريادية و علاقتها في تعريز الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين العاملين بالمؤسسات الدولية في قطاع غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية. 2018. مج. 20، ع. (s)، ص ص. 845-870.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920234

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-920234