الخصائص الريادية و علاقتها في تعريز الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين العاملين بالمؤسسات الدولية في قطاع غزة
Joint Authors
أبو قمر، مازن فتحي
الخزندار، أماني محمود
الشرفا، آلاء ناصر
الآغا، مروان سليم
Source
مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 20, Issue (s) (31 Dec. 2018), pp.845-870, 26 p.
Publisher
al-Azhar University-Gaza Deanship of Postgraduate Studies & Scientific Research
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
26
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الآغا، مروان سليم وأبو قمر، مازن فتحي والخزندار، أماني محمود والشرفا، آلاء ناصر. 2018. الخصائص الريادية و علاقتها في تعريز الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين العاملين بالمؤسسات الدولية في قطاع غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية،مج. 20، ع. (s)، ص ص. 845-870.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920234
Modern Language Association (MLA)
الآغا، مروان سليم....[و آخرون]. الخصائص الريادية و علاقتها في تعريز الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين العاملين بالمؤسسات الدولية في قطاع غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية مج. 20، العدد الخاص (2018)، ص ص. 845-870.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920234
American Medical Association (AMA)
الآغا، مروان سليم وأبو قمر، مازن فتحي والخزندار، أماني محمود والشرفا، آلاء ناصر. الخصائص الريادية و علاقتها في تعريز الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين العاملين بالمؤسسات الدولية في قطاع غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية. 2018. مج. 20، ع. (s)، ص ص. 845-870.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920234
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-920234
