Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre
العناوين الأخرى
Professional identity of the womenexecutives in the prism of the gender
المؤلف
المصدر
Revue des Sciences l'Homme et de la Société
العدد
المجلد 7، العدد 29 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 22-47، 26ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص FRE
L’objet de l’article est de saisir, à travers les représentations et les perceptions professionnelles et familiales, la construction identitaire chez une catégorie de femmes cadres que nous avons considéré comme catégorie de cadres « novateur », allant à l’encontre des stéréotypes du genre.
Cette identité s’inscrit dans un processus où les femmes cadres mettent en place des stratégies pour contourner les obstacles liés à l’espace professionnel et au milieu familial pour progresser dans la carrière qu’elles estiment mériter.
Les résultats nous conduisent à envisager que les aspirations professionnelles de ces femmes trouvent leurs ressources dans la vie familiale qui lui donne la légitimité du désir d’avancement au travail.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Qujali, Asiyah. 2018. Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre. Revue des Sciences l'Homme et de la Société،Vol. 7, no. 29, pp.22-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-924768
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Qujali, Asiyah. Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre. Revue des Sciences l'Homme et de la Société Vol. 7, no. 29 (Dec. 2018), pp.22-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-924768
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Qujali, Asiyah. Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre. Revue des Sciences l'Homme et de la Société. 2018. Vol. 7, no. 29, pp.22-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-924768
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-924768
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