لجان الخدمات الشعبية في مخيمات الضفة الغربية 1996-2004م

الملخص AR

يهدف البحث إلى استكشاف تصورات العاملين في وزارة الشباب و الرياضة نحو المناخ التنظيمي السائد فيها بأبعاده الستة و هي : الهيكل التنظيمي و العلاقات التنظيمية، و الأسلوب الإداري و القيادي، و أنماط الاتصال، و الصلاحيات و اتخاذ القرارات، و نظام التحفيز، و فرص الترقي و التقدم في العمل.

و لهذا الغرض، استخدم المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة البحث، ثم أعدت استبانة عن متغيرات الدراسة، و وزعت على أفراد عينة البحث و عددهم 150 شخصاً، و توصلت الدراسة إلى نتيجة رئيسة مفادها أن تصورات العاملين في وزراة الشباب و الرياضة كانت سلبية نحو المناخ التنظيمي السائد فيها بأبعاده الستة.

كما توصلت إلى أنه لا يوجد فروق في تصورات العاملين نحو المناخ التنظيمي السائد في الوزارة تعزى لمتغيرات : الجنس و العمر و المؤهل العلمي و التخصص و طريقة التعيين في الوزارة و الراتب و الإدارة و المديرية التي يتبع لها الموظف.

و أكدت الدراسة على وجود فروق في التصورات نحو المناخ التنظيمي تعزى لمتغير الخبرة لصالح العاملين بسنوات أقدمية تتراوح بين 11-9 سنة و المسمى الوظيفي لصالح فئة المديرين و المديرين العامين و نواب المديرين.المناخ التنظيمي